RH à temps partagé
Catégorie :
Conseil – Prestation de service
Présentation :
Mon offre
Professionnelle RH à temps partagé, je vous propose un service ajusté à vos spécificités, votre histoire, votre cœur de métier, votre stratégie et votre vision.
Ma mission : vous apporter un appui opérationnel et/ou stratégique dans la gestion de votre personnel (Recrutement, Formation, Gestion juridique et administrative du personnel, Gestion des compétences, Appui des managers,…) dans un double objectif de performance de votre entreprise et d’épanouissement de vos équipes.
Selon vos besoins, je pourrais également intervenir seule ou avec d’autres professionnels sur des missions d’Audit.
Audit RH, nous vous accompagnons du diagnostic à la mise en place du plan d’action, pour une gestion du personnel et de vos politiques RH plus efficaces.
Audit QVCT (Qualité de vie et conditions de travail) & RSE (Responsabilité sociétale des entreprises), ensemble ayons l’audace de construire des politiques RH où enjeux QVCT & RSE font partie intégrante de votre stratégie.
Mon parcours, mon histoire
En 2011, diplômée d’un Master en Psychologie du travail et Ressources Humaines , complétée par une Licence de droit du travail et droit social, j’exerce d’abord en tant que Consultante indépendante en ressources humaines et prévention des risques professionnels pendant 5 ans.
Des expériences qui confortent mon intérêt pour la dimension humaine du travail mais qui éveillent un sentiment de frustration, de par la place éphémère du consultant qui rencontre, analyse, diagnostique, préconise… puis s’en va.
Je prends alors la décision de réintégrer la fonction RH en interne de façon à être pleinement partie prenante des politiques RH. Convaincue que la progression et la légitimité hiérarchique passent par la maitrise de son sujet, je fais le choix d’intervenir sur des postes RH généralistes et spécialistes.
Après 10 années d’exercice RH en interne, et accessoirement, la naissance de mes 3 garçons- parce que nous ne sommes pas juste des professionnels 😊-, une nouvelle ère s’ouvre à moi et je décide de créer une structure qui me ressemble, reflet de mon savoir-faire RH et de mes valeurs.
Mon objectif : mettre au service de toute société ou organisation, un service RH de qualité, quels que soient sa taille, ses moyens et ses ambitions.
Mon ambition : créer une structure aux valeurs fortes et engagées qui permette à chaque dirigeant d’intégrer, à son échelle, des enjeux RSE dans un intérêt tant entrepreneurial que sociétal.
C’est la création d’… ÈREH
ÈRE pour la période de temps… H pour l’Humain…
ÈREH, le temps de l’Humain…
Et vous quelle est votre histoire ? Ecrivons-en un bout ensemble…
Mes valeurs
Partage, Impact et Happy vib’s sont les 3 mots qui me guident.
Partage, car je suis convaincue que la richesse humaine naît du partage. Partage de connaissances, d’expériences, mais aussi de moments simples, partages humains qui nous permettent de créer, résoudre, améliorer, innover.
Impact… Toujours centrée sur le résultat, j’aspire à fournir un travail efficace et de qualité, et ne perds jamais de vue les objectifs. Mais l’impact, c’est aussi avoir l’ambition d’agir positivement sur le monde, en conscience et responsabilité de ses actes.
Happy vib’s puisque le monde est tellement plus agréable avec le sourire. C’est aussi savoir engager un dynamique positive y compris dans circonstances peu favorables. C’est rester positif et se retrousser les manches pour toujours trouver des solutions adaptées.
« Rejoindre Synapse, c’est rejoindre une communauté d’entrepreneurs aux valeurs partagées. Convaincue que le partage d’expériences et d’expertises est une richesse exceptionnelle, je crois fermement que travailler en réseau nous permet à tout un chacun de continuer à grandir et à nous apporter mutuellement dans nos pratiques professionnelles. »