Melody et Sympathy

Stratégie formation professionnelle pour le bien-être des salariés en entreprise

Catégorie :

Conseil, prestation de service

Nadège BESSE

06 45 58 17 42

nadegebesse@gmail.com

Présentation :

Ma Melody

Passionnée des relations humaines, je m’oriente vers les métiers des Ressources Humaines en entreprise.

Pendant  plus de 20 ans, mon activité a été de développer le plan de formation, de gérer l’administration du personnel et sociale, puis j’ai découvert la plus précieuse des missions des Ressources Humaines, celle du développement en continu des compétences des femmes et des hommes d’Entreprise.

Dans ce domaine, j’ai créé des parcours d’intégration, des parcours de professionnalisation dans divers domaines, j’ai coconstruit des formations techniques avec des experts métier et fait évoluer les méthodes pédagogiques.

J’ai été captivée par la révélation des talents cachés, la création des synergies entre salariés, dans le but de faire découvrir différents métiers et leur évolution au sein de l’entreprise mais aussi pour l’employabilité des salariés.

Puis j’ai vu et vécu le mal-être en entreprise, il est donc évident pour moi de lancer ma méthode « Vie PersoPro » conçue pour choisir la vie qui nous rend heureux.

Je souhaite convaincre les salariés qu’il y a toujours au moins une solution qui s’offre à eux pour un avenir professionnel harmonieux.

C’est avec mon savoir-faire et mon vécu que je souhaite accompagner les femmes et les hommes pour éclaircir leur parcours de vie tant rêvé, grâce à la formation professionnelle. 

Ma Sympathy

M&S (Melody & Sympathy) propose des SOLUTIONS CONCRÈTES auprès des salariés d’entreprises pour être bien au travail, grâce à la FORMATION PROFESSIONNELLE, après avoir identifié les besoins nécessaires pour retrouver un ÉQUILIBRE Vie PersoPro et la performance de votre ENTREPRISE.

Mon offre

CLARIFIER

  • Recenser les besoins de formation, en phase avec la stratégie d’entreprise
  • Expliquer le contexte et les obligations légales de la Formation professionnelle aux chefs d’entreprise et aux managers
  • Orienter les salariés vers les formations éligibles au CPF et autres dispositifs.

 STRUCTURER

  • Accompagner le salarié au bilan de compétences et à la VAE
  • Préparer les démarches administratives et financières légales
  • Garantir le meilleur Organisme de Formation et/ou Formateur

 CONCRÉTISER

  • Construire une offre de formation pour un plan de développement des compétences direct et efficace
  • Définir la stratégie formation en phase avec les besoins de l’entreprise
  • Lancer et suivre le plan d’action défini pour l’entreprise et le salarié

« L’accompagnement Synapse c’est la garantie d’un travail sérieux et de qualité tout en s’amusant pour aller vers le chemin de l’entreprenariat. Je me sens privilégiée d’avoir rejoint un collectif plein de bonnes ressources et d’énergie, c’est plutôt motivant et rassurant »