Assis en face de la responsable de l’équipe que j’accompagne, j’écoute et je questionne. Elle me raconte le fonctionnement actuel, ce qu’elle vit et vers quoi elle aimerait aller. On imagine ensemble différentes façons d’intervenir. Je nous observe interagir, j’écoute mes ressentis, je convoque mes références théoriques… Je propose des pistes d’actions et un format pour le séminaire qu’elle voulait organiser.

Puis c’est le jour J, l’équipe est là, chacun trouve sa place, j’invite et je propose, le groupe se met en activité, la parole se libère, les constructions s’étoffent. J’observe les interactions, j’ajuste l’animation, je soutiens, je questionne, j’aide à formuler.

Et soudain, je me rends compte que je n’ai plus besoin de faire, je me nourris de l’énergie, ça bruisse, l’énergie est palpable. Emerveillement des ressources de chacun, du cheminement des uns, du soutien des autres, de la créativité, de l’engagement.